10 ans dans l’écosystème start-up

6 années de coaching & formation

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Après des études en finance à HEC Montréal et à Sciences Po Paris, j’ai évolué pendant 10 ans dans l’écosystème start-up à des postes variés : data analyste, commerciale, responsable formation, consultante-formatrice et coach.

Il y a 6 ans, j’ai créé mon cabinet de coaching et de formation. J’ai accompagné de nombreux·ses entrepreneur·e·s et managers à mieux comprendre leurs mécanismes internes, à clarifier leurs besoins et à interagir de manière plus constructive avec leur entourage.

Mon ambition : accompagner, à l’aide de la Communication NonViolente, les individus à développer une posture lucide et alignée, en travaillant sur leurs mécanismes internes et leurs interactions, pour gagner en sérénité et en impact.

10 ans en grands groupes et en cabinet de conseil RH & 3 années de coaching

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Après une licence en économie et un master RH à l’IESEG, j’ai évolué pendant 10 ans en Ressources Humaines au sein de grands groupes, à des postes variés : recrutement, conseil et conduite du changement.

J’ai accompagné des équipes et des managers dans leurs projets de transformation et de développement. Ce parcours m’a permis de comprendre finement les enjeux organisationnels et de constater combien replacer le lien social et la qualité des relations au cœur de l’entreprise est essentiel. Au cours des dernières années, je me suis spécialisée sur les sujets de santé mentale, transformation managériale, d’engagement collaborateur et de QVCT. 

​Mon ambition :  accompagner les entreprises pour faire du dialogue un véritable levier de transformation.